職場を選ぶ前に、確かめたい3つのこと

1. 対象となる領域と、担当業務

成人・小児などの対象、配属先、主に担当する業務を確認します。経験を生かせる内容と、新たに学ぶ必要がある内容を分けて考えると、希望を伝えやすくなります。

2. 配属先のST人数と、相談できる相手

人数だけでなく、経験年数の構成や、業務について相談する仕組みを聞きましょう。同職種が不在のときの対応、他職種との連携、外部に相談する機会なども確認したい項目です。

3. 日々の業務量と、連携・記録の時間

担当業務のほか、評価や記録、会議、他職種との情報共有に使う時間を確認します。見学や面接では、配属予定部署の1日の流れを聞いてみてください。

転職相談で伝えておきたいこと

  • 経験してきた対象領域・担当業務
  • 次の職場で続けたいこと、学びたいこと
  • 必要だと感じる相談・教育の体制
  • 勤務日数・時間、勤務地の希望

希望するエリアに求人があるか、業務内容や支援体制をどこまで確認できるかを相談してみましょう。応募先が決まったら、職場見学の確認リストを使って、まだわからないことを質問にまとめておくと比較しやすくなります。

数字と法律で見る言語聴覚士

国家試験(第28回・2026年2月)受験者2,187人・合格者1,453人・合格率66.4%
法律上の定義厚生労働大臣の免許を受けて、音声機能・言語機能・聴覚に障害のある者に、言語訓練その他の訓練、必要な検査と助言・指導などを行うことを業とする者(言語聴覚士法 第2条)
名称言語聴覚士でない者は、言語聴覚士やこれに紛らわしい名称を使ってはならない(同法 第45条)
年収(国の統計)リハビリ職の年収換算は平均443万6,000円(年収の記事)

出典: 厚生労働省「第28回言語聴覚士国家試験の合格発表について」 ↗/言語聴覚士法(e-Gov法令検索) ↗

2026年の合格者は1,453人で、理学療法士(1万1,156人)・作業療法士(4,947人)より少ない人数です。配属先に同じ職種が少ないこともあるので、相談相手や教育の体制は特に確かめておきましょう。

言語聴覚士の転職で使える相談先

リハビリ職に特化した転職支援サービスでは、PTOTSTワーカーとレバウェルリハビリが、求人の紹介から条件の交渉、入職後の相談まで公式サイトで案内しています。マイナビコメディカル・PTOTST JOB を含む4社の違いは4社の比較にまとめました。

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