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4社の比較表

サービス運営主な勤務先連絡の取り方目立つサポート
PTOTSTワーカー株式会社トライトキャリア病院・介護施設・訪問リハビリなど電話・メール（地域により対面・Web）見学の調整と同行・採用条件確認書
レバウェルリハビリレバウェル株式会社リハビリ業界全般電話は希望の時間・求人は LINE／メール施設訪問で集めた職場の情報・模擬面接
マイナビコメディカル株式会社マイナビ医療機関・企業（リハビリ職を含む医療職）電話・面談入職後のアフターフォロー・面接の同席
PTOTST JOB株式会社SEプラス医療機関に限定電話・メール・登録後は LINE も面接の同席・内定辞退の代行

4社とも、求職者の利用は無料です（各社の公式サイトに記載）。

これは各社の方針というより法律のしくみです。職業安定法 第32条の3 第2項は、有料職業紹介事業者は原則として求職者からは手数料を徴収してはならないと定めています。転職エージェントの収入は、採用した病院・施設などが払う紹介手数料です（職業安定法（e-Gov法令検索） ↗）。手数料の割合は厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で事業者ごとに公表されていて、例えばレバウェル株式会社の医療技術者の手数料実績率は27.5%（令和7年度）です（レバウェルリハビリの答え合わせ）。

選び方：3つの分かれ目

1. 病院だけか、介護・訪問も含めるか

病院・クリニックで働き続けたいなら、医療機関に絞った PTOTST JOB や、医療職全般を扱うマイナビコメディカルが候補になります。介護施設や訪問リハビリも視野に入れるなら、PTOTSTワーカーやレバウェルリハビリのように、リハビリ職の勤務先を広く扱うサービスが向いています。

2. 電話が中心でいいか、LINE で進めたいか

在職中で電話に出にくい人は、求人を LINE で受け取れるレバウェルリハビリが合いやすいでしょう。PTOTSTワーカーも、連絡の頻度や時間帯の希望を伝えれば調整すると公式に書いています。どのサービスでも、最初の連絡で「連絡してよい時間と手段」を伝えておくのが近道です。

3. 見学・面接にどこまで付き添ってほしいか

初めての転職で不安が大きいなら、見学の日程調整や面接への同行・同席をしてくれるかを確かめましょう。PTOTSTワーカーは見学への同行、マイナビコメディカルと PTOTST JOB は面接への同席を案内しています。

1社ずつの特徴

PTOTSTワーカー

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・柔道整復師に特化。全国の求人に電話・メールで対応し、面接前の見学も設定できます。内定後に「採用条件確認書」を渡し、入職後に条件の食い違いがあれば施設と交渉するとしています。→ PTOTSTワーカーの詳しい答え合わせ

レバウェルリハビリ

リハビリ業界に特化した転職エージェント（旧名：リハのお仕事）。求人は LINE・メールで届き、施設を訪問して集めた職場の情報を聞けます。厚生労働省のサイトに手数料実績率や就職者数が公表されています。→ レバウェルリハビリの詳しい答え合わせ

マイナビコメディカル

リハビリ職のほか、医療技術職・栄養士など医療職全般の転職を支援。書類の添削・面接対策・条件交渉に加え、入職後のアフターフォローを案内しています。電話や面談の会話は、原則として録音・録画すると公式サイトに書かれています。

PTOTST JOB

掲載求人を医療機関に限定した、PT・OT・ST 専門のサービス。登録後2営業日以内にアドバイザーから電話・メールで連絡があり、面接への同席や内定辞退の代行まで案内しています。

複数登録するときのコツ

  • 2社くらいに絞る（連絡の窓口が増えすぎないように）
  • 同じ求人に、別々のサービスから重ねて応募しない
  • 各社に「ほかのサービスも使っている」と伝えておく
  • 希望条件は、どの社にも同じ内容で伝える（希望条件の整理メモが使えます）

職場見学で何を聞くか、先に決めておこう。

見学で聞きたい10項目を読む

掲載内容は2026年11月11日に各社公式サイトと厚生労働省「人材サービス総合サイト」で確認しました。サービス内容は変わることがあります。最新の情報は公式サイトでご確認ください。